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会社が求人の広告を出す理由は、もちろん人を集めるためです。何かの事情があって会社で人手が足りないので、ちょっと人手を集めるという目的があるものです。 ところで人を集めるのでしたら、その広告の文面なども重要になってくるものです。なぜなら、1人でも多くの方を集めたい場合には読者の方々にとって魅力的なものでなければなりません。会社によっては、大量に人材を採用しなければならないケースなどもありますが。 そして求人の読者の方々は数多くの広告を見て、「会社の選別」というものを行っているものです。ですので他社との違いなどを、求人の広告に反映させるのも重要と言えます。 ただその効果的な文面というものは、非常に奥が深いものです。そのため会社によっては、その広告作成を専門の業者に外注していることなども有る訳です。人材紹介会社などを利用して、求人を行なっている会社などもありますが。 いずれにせよ求人の広告というものに対しては、このようなアウトソーシングという概念が関係していることが有る訳です。

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